El auditorio del Gobierno Regional de Apurímac fue escenario de la socialización de dos importantes instrumentos de política pública en materia de derechos humanos: la Política Nacional Multisectorial de Derechos Humanos al 2040 (PNMDH) y el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos al 2025 (PNAEDH).

El evento fue organizado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH), con el apoyo de la Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza (MCLCP) Apurímac y la Gerencia de Desarrollo Social del GORE Apurímac, instituciones que sumaron esfuerzos para fortalecer la convocatoria, difusión y registro de participantes.

Durante la exposición de la PNMDH al 2040, se subrayó el propósito central de enfrentar la desigualdad y discriminación estructural en el ejercicio de los derechos humanos. La política establece cuatro objetivos prioritarios, diez lineamientos y treinta y ocho servicios estratégicos, con el enfoque de interseccionalidad como concepto clave, reconociendo que una persona puede vivir diversas formas de discriminación al mismo tiempo. La meta al 2040 es elevar el índice de igualdad y no discriminación de 74.2 % (2021) a 82.5 %.

Por su parte, el PNAEDH al 2025 marcó un hito al incorporar, por primera vez, al sector empresarial en la agenda nacional de derechos humanos. El plan promueve la debida diligencia empresarial como práctica esencial para prevenir y atender riesgos de afectación a los derechos humanos. Entre sus medidas se destacan la prevención de conflictividad social, la lucha contra la corrupción, la reducción de la informalidad, la implementación de estándares en la compra pública y la creación de vías de reparación ante vulneraciones.

Con esta socialización, se busca reforzar la importancia del trabajo articulado entre Estado, sociedad civil y sector privado para garantizar que el desarrollo económico se realice con pleno respeto a los derechos humanos de todas las personas.