Como miembros del equipo técnico del Plan Regional de Igualdad de Género Región Apurímac, se participó en la reunión de trabajo de socialización y validación de la Fase II: Futuro deseado-PRIGA al 2033, evento realizado en la sala de reuniones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, el día 11 de diciembre.

Se identificaron tendencias según las variables priorizadas y su impacto, así como las medidas a asumir:

- Descenso de la desigualdad entre mujeres y hombres

- Transformación de las estructuras familiares

- Mayor acceso a la educación por el uso de tecnologías

- Menor dependencia demográfica

- Persistencia de la violencia contra las mujeres

También se identificaron los posibles riesgos en la variable, la descripción del impacto y las medidas a asumir, entre ellas:

- Exacerbación de los conflictos sociales

- Crisis alimentaria

- Alto desempleo estructural y sub empleo en los territorios

Por otro lado, los efectos de las oportunidades sobre las variables priorizadas:

Teniendo como oportunidades:

- Mayor tecnificación de los procesos productivos

- Uso de tecnología e innovación en educación

Y los escenarios priorizados, los identificados en el plan de Desarrollo Concertado al 2033.

Las variables priorizadas hacia el futuro deseado, en relación a la situación del 2025, situación al 2029 y situación al 2033 y acciones a realizar en cada período.

En base a esta fase, se pasó a ver la fase II: Objetivos y acciones estratégicas del PRIGA, proponiéndose 07 objetivos estratégicos, con las acciones estratégicas y sus niveles de prioridad.

Finalmente, el equipo técnico hará la revisión de la propuesta para alcanzar opiniones y alcances a la mejora de esta FASE III, con la que como documento se estaría concluyendo.